Aproff знания

Ситуационные проверки

В работе каждого предприятия возникают ситуации, требующие немедленного принятия правильного решения, для чего необходимо максимально быстро и точно выяснить все обстоятельства. И почти всегда находятся лица, заинтересованные в сокрытии истинного положения вещей. Возникает вопрос: как узнать правду, чтобы определить причины произошедшего – кто виноват, а кто нет, кто заслуживает наказания или увольнения, а кого намеренно пытаются выставить виновным. Это может произойти при выявлении фактов хищения или утраты материальных ценностей, документов, утечки значимой информации и множества других причин.

В ходе ситуационной проверки могут быть установлены:

1. Причастность или непричастность проверяемого к событию.

2. Мотив.

3. Роль проверяемого в произошедшем (преступлении, проступке) – организатор, исполнитель, информатор (подстрекатель), пособник, лицо, допустившее халатность.

4. Обстоятельства:

  • время совершения преступления (проступка);
  • способ совершения преступления (проступка);
  • имеет ли место единичный факт или это длящееся преступление; какова периодичность совершения преступлений (кражи, получения откатов);
  • количество лиц, участвующих в преступлении (имена, названия юридических лиц), и распределение ролей;
  • каков размер ущерба и как распределены доли похищенного;
  • способы сокрытия следов преступления.


5. Наличие у проверяемого информации о месте нахождения украденного (вещей, ценностей, денег и вещественных доказательств) на момент проверки.

6. Какова судьба похищенного.

Дальнейшее планирование действий участников (планирование повторных противоправных действий, как распорядиться имуществом).

Проверка позволяет:

•    за короткое время выявить виновных в нарушении;
•    снять подозрения с непричастных к происшедшему событию лиц;
•    восстановить доверие коллектива к непричастным лицам.

Кроме того, проверка оказывает мощное профилактическое воздействие на коллектив.