Warning: Declaration of Cms_Module::getAclResources($siteId) should be compatible with Lv7CMS_Module_Abstract::getAclResources() in /home/u384946/modules/cms/Module.php on line 3

Warning: Declaration of Cms_Module::getRoutes($siteId) should be compatible with Lv7CMS_Module_Abstract::getRoutes() in /home/u384946/modules/cms/Module.php on line 3

Warning: Declaration of Cms_Cache_NodeStructure::get($structureId, $withoutVirtualNodes) should be compatible with Lv7CMS_Cache::get($key) in /home/u384946/modules/cms/cache/NodeStructure.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Cache_NodeStructure::set($structureId, $withoutVirtualNodes, $data) should be compatible with Lv7CMS_Cache::set($key, $data) in /home/u384946/modules/cms/cache/NodeStructure.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Model_Mapper_Node::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/cms/models/mappers/Node.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Cache_Navigation::get($structureId, $withoutVirtualNodes) should be compatible with Lv7CMS_Cache::get($key) in /home/u384946/modules/cms/cache/Navigation.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Cache_Navigation::set($structureId, $withoutVirtualNodes, $data) should be compatible with Lv7CMS_Cache::set($key, $data) in /home/u384946/modules/cms/cache/Navigation.php on line 0

Warning: Declaration of Magazine_Model_Mapper_Rubrics::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/magazine/models/mappers/Rubrics.php on line 3

Warning: Declaration of Lv7CMS_Model_Mapper_AclRules::delete($siteId, $ruleId) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::delete($obj) in /home/u384946/library/Lv7CMS/Model/Mapper/AclRules.php on line 0

Warning: Declaration of Lv7CMS_Model_Mapper_AclRules::save($siteId, $ruleId, $type, $roles, $resources, $privileges, $order) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::save($obj) in /home/u384946/library/Lv7CMS/Model/Mapper/AclRules.php on line 0

Warning: Declaration of Magazine_Model_Mapper_Articles::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/magazine/models/mappers/Articles.php on line 0
Кадровая безопасность

Aproff знания

Кадровая безопасность

Основными методами кадровой безопасности являются психофизиологические проверки, проводимые специалистами-профайлерами, которые обучены выявлять ложь по невербальным сигналам мимики, тела и анализу речи.

В особенно ответственных случаях мы привлекаем полиграфологов, которые с помощью полиграфа (детектора лжи) определяют степень откровенности кандидата. Совокупное использование этих методов позволяет добиваться почти 100% точности результатов.

Согласно многочисленным исследованиям, психофизиологические проверки надо проводить не только при приеме на работу, но и в процессе трудовой деятельности (не реже 1 раза в год), а так же обязательно при увольнении сотрудника.

При приеме на работу

На первоначальном этапе мы помогаем получить информацию о компетенции кандидата как специалиста, наличие связей с конкурентами и криминальным миром. Так же выявляется наличие вредных привычек, долговых обязательств и отрицательных черт характера.

В процессе трудовой деятельности

В процессе трудовой деятельности ваши сотрудники получают конфиденциальную информацию, которая может быть использована ими в корыстных целях. В данном случае неоценимую помощь оказывают периодически проводимые собеседования и тестирования. Они позволяют выявлять и предотвращать возможные злоупотребления, а так же оказывают мощное профилактическое воздействие на весь коллектив.

При увольнении

Проверка сотрудников перед их увольнением поможет выявить ранее незамеченные нарушения и выявить проблемы взаимоотношений в коллективе. Откровенная беседа подталкивает сотрудника поделиться мыслями о возможных изменениях на предприятии, которые могут быть чрезвычайно полезными.

Использование методов социометрии

Так же немаловажными являются вопросы взаимодействия всего коллектива. Используя методы социометрии, мы разбираемся во взаимоотношениях между руководителями и подчиненными, выявляем скрытые конфликты и их источники.
В ходе проверки наши психологи определяют фактических лидеров коллектива и его слабые звенья, на основании чего делаются выводы о компетентности сотрудников и их соответствия занимаемым должностям.

Смотрите также материалы по теме Кадровая безопасность:


Warning: Declaration of Tags_Model_Mapper_Tags::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/tags/models/mappers/Tags.php on line 0

Warning: Declaration of Tags_Model_Mapper_Tags::findByIds(array $ids) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::findByIds($ids, $debug = false) in /home/u384946/modules/tags/models/mappers/Tags.php on line 0