Warning: Declaration of Cms_Module::getAclResources($siteId) should be compatible with Lv7CMS_Module_Abstract::getAclResources() in /home/u384946/modules/cms/Module.php on line 3

Warning: Declaration of Cms_Module::getRoutes($siteId) should be compatible with Lv7CMS_Module_Abstract::getRoutes() in /home/u384946/modules/cms/Module.php on line 3

Warning: Declaration of Cms_Cache_NodeStructure::get($structureId, $withoutVirtualNodes) should be compatible with Lv7CMS_Cache::get($key) in /home/u384946/modules/cms/cache/NodeStructure.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Cache_NodeStructure::set($structureId, $withoutVirtualNodes, $data) should be compatible with Lv7CMS_Cache::set($key, $data) in /home/u384946/modules/cms/cache/NodeStructure.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Model_Mapper_Node::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/cms/models/mappers/Node.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Cache_Navigation::get($structureId, $withoutVirtualNodes) should be compatible with Lv7CMS_Cache::get($key) in /home/u384946/modules/cms/cache/Navigation.php on line 0

Warning: Declaration of Cms_Cache_Navigation::set($structureId, $withoutVirtualNodes, $data) should be compatible with Lv7CMS_Cache::set($key, $data) in /home/u384946/modules/cms/cache/Navigation.php on line 0

Warning: Declaration of Magazine_Model_Mapper_Rubrics::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/magazine/models/mappers/Rubrics.php on line 3

Warning: Declaration of Lv7CMS_Model_Mapper_AclRules::delete($siteId, $ruleId) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::delete($obj) in /home/u384946/library/Lv7CMS/Model/Mapper/AclRules.php on line 0

Warning: Declaration of Lv7CMS_Model_Mapper_AclRules::save($siteId, $ruleId, $type, $roles, $resources, $privileges, $order) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::save($obj) in /home/u384946/library/Lv7CMS/Model/Mapper/AclRules.php on line 0

Warning: Declaration of Magazine_Model_Mapper_Articles::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/magazine/models/mappers/Articles.php on line 0
Альянс Профайлинг

Aproff знания



Актуальное

Проверки кандидатов при приеме на работу

Каждый человек – это личность, которая взаимодействует с окружающим миром, изменяя его. То, каким будет предприятие, зависит от каждого сотрудника, и каждому руководителю хочется знать, какие изменения могут произойти после приема на работу нового человека.

далее...

Проверки работающего персонала

В процессе работы люди получают информацию о том, что происходит на предприятии, как оно работает, где и как хранятся материальные ценности и многое другое, а также многое узнают о членах коллектива. При определенных условиях у некоторых сотрудников могут возникнуть мысли об использовании полученной информации в собственных целях, и это может нанести существенный вред предприятию.

далее...

Проверки персонала при увольнении

Проверка сотрудников при увольнении необходима по многим причинам.

далее...

Ситуационные проверки

В работе каждого предприятия возникают ситуации, требующие немедленного принятия правильного решения, для чего необходимо максимально быстро и точно выяснить все обстоятельства.

далее...

Проверки домашнего персонала

Домашний персонал – это люди, которые получают доступ в ваш дом, к членам семьи, ценностям и, очень часто, к семейным тайнам. И, конечно же, всем хочется видеть в лице каждого из них честного, надежного, уравновешенного работника, трудолюбивого и компетентного исполнителя.

далее...

Личная безопасность

Практически у каждого из нас в жизни случаются ситуации, когда здоровью или даже жизни угрожает опасность. Что же можно предпринять в плане личной безопасности?

далее...

Психологическая оценка

Несомненно, каждый из нас хорошо разбирается в людях. Обычно, когда нам необходимо дать оценку человеку, мы призываем на помощь наш жизненный опыт и интуицию. Мы делаем предположения на основе самых разных факторов – все это лежит в основе предвзятости, уверенности в том, что определенные группы людей обладают определенным свойством или ведут себя каким-то определенным образом.

далее...

Риск-диагностика

Риск-диагностика включает в себя несколько позиций.

далее...

Профайл личности

Профайл личности – синтез Психологического портрета и Риск-профиля.

далее...

Социометрия

Коллективное исследование «Социометрия» – комплекс диагностических методик, позволяющих изучить коллектив изнутри и разобраться во взаимоотношениях между участниками вашей команды и вами.

далее...

Профайл коллектива

Профайл коллектива - синтез Профайлов всех сотрудников в виде особой Картограммы, которая дает Вам представления о действительном положении дел в компании – зоны комфорта, зоны развития, зоны риска.

далее...

Юридическая поддержка

Когда возникает вопрос о необходимости проведения проверки сотрудников предприятия и домашнего персонала, то может возникнуть справедливый вопрос: а что делать, если в результате будут выявлены правонарушения? И как тогда поступать?

далее...

Психологическая поддержка

От негатива к позитиву.

далее...

Профайлинговая компания

Компания, помогающая при помощи современных методов оценки персонала создать единую команду сотрудников, которая будет согласованно идти к общей цели.

далее...

Кадровая безопасность

Направление деятельности, объединяющее методы психологической оценки кандидата, детекцию лжи и социометрию.

далее...

Безопасность офиса

Комплекс мер по обеспечению безопасности компании и защиты ее от внешних угроз.

далее...

Кадровые проверки

Психофизиологические проверки необходимо проводить при приеме на работу, в процессе трудовой деятельности, а также при увольнении сотрудника.

далее...

Новые материалы

Нейромаркетинг: стучась в «центр удовольствия» потребителя

Компаниям легко отслеживать наши покупки; гораздо труднее выяснить, почему мы их совершаем. Откройте для себя новую область нейромаркетинга, которая пользуется инструментами нейробиологии для определения причины предпочтения одних товаров другим.

далее...

Станьте детектором лжи: как выявить обманщика

Ниже мы приводим краткое введение в искусство изобличения лжи. Вы готовы начать? Увлекательного чтения!

далее...

Управление группами и коллективами. Ментальное (психологическое) профилирование

Ментальное профилирование может оказаться чрезвычайно полезным инструментом в деле сплочения коллектива, помогая определить личные качества, характеристики, сильные и слабые стороны каждого его члена.

далее...

Личностные профили

Личностные профили, также известные как ментальные профили, могут помочь в составлении вашего профиля поведения.

далее...

Нейрональная адаптация

Нейрональная, или сенсорная адаптация представляет собой приспособительное изменение чувствительности к интенсивности воздействующего на органы чувств раздражителя.

далее...

Закон психологической адаптации

Привыкание – часто обсуждаемое психологическое явление. Реакция на действие раздражителя становится менее выраженной по мере его повторения.

далее...

Что такое психометрическое профилирование?

Психометрическое профилирование – это использование модели для понимания того, что управляет поведением определенного индивида

далее...

Верификация лжи. Как часто человек говорит неправду?

60 % испытуемых солгали как минимум единожды за время короткого разговора.

далее...

Warning: Declaration of Tags_Model_Mapper_Tags::find($id) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::find() in /home/u384946/modules/tags/models/mappers/Tags.php on line 0

Warning: Declaration of Tags_Model_Mapper_Tags::findByIds(array $ids) should be compatible with Lv7_Mapper_Abstract::findByIds($ids, $debug = false) in /home/u384946/modules/tags/models/mappers/Tags.php on line 0